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时 间 来源:人力资源部
青蓝蓄能  矢志高飞
——青蓝工程2015培养计划正式启动
 
      为助力青蓝学子打造个人职业品牌,加速其由“职场新人”向“成熟职业人”的转变,同时为我司培养和选拔储备人才,我司人力资源部精心策划并启动了青蓝工程2015培养计划。本期培养计划共招募了22位青蓝学员,培养周期为期一年,将采用团队拓展、课程培训、团队沙龙、班级自治、积分计划、E学任务、教练辅导、读书活动、轮岗培训9种培养手段、分三个阶段进行系统培养。
      2015年8月24日先期启动了青蓝工程2015训练营项目。我司副总裁张柳女士、行政综合部部长谌少庆先生应邀出席了启动仪式。

      副总裁张柳女士代表管理层寄语青蓝学子,提出三点希望:第一,希望青蓝学子应始终保持初心,保持旺盛的热情和兴趣,保持自己的求知欲望。人生是一个大课堂,职场更是一个大课堂,保持旺盛的学习状态,在职场发展中,会让学子们受益匪浅;第二,希望青蓝学子做一个有精神的人,做一个大写的人,做一个人格健全的人,做一个有自尊、有自爱、有强烈的社会责任感的人;第三,希望青蓝学子们要学会注重团队的力量,学会把团队的合力发挥到最大。


      启动仪式结束后,青蓝学员赴千龙湖培训基地接受了为期四天三晚的封闭式培训。训练营期间依次开展了军训、团队拓展、新老员工交流会、《职业化品牌塑造》以及《职业形象塑造与商务礼仪》课程培训,同时青蓝学员们还精心排演了一台结营晚会,接受了结营考试。
      团队拓展项目中,青蓝们学习并且实践了通过团队分工、团队协作和团队合力取得成功的秘诀;在新老员工见面会中,倾听了师兄、师姐们的成长心得;在其后的职业化品牌塑造课程中,老师通过理论与实际操作相结合的教学方式,详细的讲解了如何通过观念管理树立正确的工作价值观、如何通过态度管理明确职场中态度比技能更为重要以及如何通过行为管理使自己具备脱颖而出的竞争力;职业形象塑造与商务礼仪的课程则着重阐述了礼仪的基本知识、商务会面礼仪、商务接待礼仪以及语言沟通与人际处事礼仪。

      训练营期间,通过自我推荐和民主投票,青蓝工程2015届的班委会正式成立,魏一夫出任班长,周林茂担任学习委员、黄志担任纪律委员、胥固松担任宣传委员、曹文倩担任文体委员。李海军、喻伟斌、刘佩担任组织委员。

      训练营的最后,一台由青蓝学员精心编排的“值风华正茂 展青蓝风采”结营晚会精彩上演。晚会在节奏欢快的开场歌曲串烧中拉开帷幕,表演中,小品、朗诵、歌曲、舞蹈、魔术等节目轮番上阵,展现了青蓝学子的青春与活力并在欢快激情的氛围中结束。

      成长是一次次的自我蜕变与突破,青蓝工程培养计划将助力和见证青蓝们由害怕胆怯到勇于挑战、由习惯收获到感恩收获、由独立个体向团队奋战……22位矢志高飞的2015届青蓝学员已经集结,期待着有梦想、正青春的他们在梅溪湖绽放精彩!期待着他们早日成为梅溪湖未来事业发展的新动力!(文/李海军)

 


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