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时 间 来源:人力资源部
  为加强青蓝教练和青蓝学员之间的认识与沟通,我司于3月24日在水上清风开展师徒见面会活动,为期三个月的“教练辅导”计划正式启动。我司党委副书记、纪委书记、监事会主席胥伸林和教练应邀出席了见面会。
  教练辅导是青蓝工程培养计划中的重要一环,由我司中高层管理者作为青蓝学员的教练,通过月度谈话机制的开展,为青蓝学员提供职业提升阶段的全过程关注与辅导。
  在此次见面会上,我司党委副书记、纪委书记、监事会主席胥伸林肯定了青蓝工程人才培养计划的成果以及学员们的整体素质。他期待各位参与“传帮带”的骨干能够乐于分享、成就新人,真正做到教学相长,并对青蓝学员提出了如下几点期望:一、在工作中要勤学肯干、勇于挑战自我,在教练的指导下热情饱满地工作;二、在现阶段公司处于转型调整期,希望大家承担好属于自己的工作,共同为公司发展做出贡献。
  随后,监察室主任刘晓奇作为教练代表分享了她从青年员工逐步成长为公司骨干的经历,阐述了她对教练辅导项目的理解,同时她表示,教练们将毫无保留的指导学员、帮助学员成长。
  据悉,此次“传帮带”教练辅导的内容包括挑战性任务、课程培训成果转化、发展引导三个方面,教练将通过月度面谈辅导,帮助青蓝学员重点提升专业能力、完成课程转换、确定发展方向。教练辅导过程结束时,人力资源部还将根据学员表现、教练——学员面谈质量这两项评出本次活动的优秀教练。
 


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