党建要闻
成就人才高地,打造两型新城
来源:梅溪湖投资(长沙)有限公司    发布时间:2015-06-02 09:41
成就人才高地,打造两型新城
——全市党建基层示范点优秀单位典型发言材料
 
  梅溪湖投资(长沙)有限公司成立于2009年9月,于2010年设立党支部,隶属于湘江新区管委会机关党委,目前公司有员工211人,正式党员85人,其中本科学历以上党员占92%,青年党员达到80%。我们公司员工平均年龄33岁,博士硕士比例达到30%,留学回国人员达到5%。可以说这是一支年轻、思想前卫、充满活力的高知队伍,作为公司支部书记,我们支部一班人如何让党建工作做到青年人心坎上,如何让高知青年成为党的建设的生力军,如何让党员干部在工程建设中真正承担起先锋模范作用,成为了我们思考得最多的问题。下面,我就公司支部在引导青年人才“干事创业”中的一些做法向各位领导作简要汇报。
  (一)突出一个主题:服务项目建设
  梅溪湖投资(长沙)有限公司是一家隶属湘江新区的国有独资企业,负责梅溪湖国际新城38平方公里的片区开发建设,我们秉承“责任、担当、务实、成事”的企业文化,发扬事成至上的优良传统,以“树两型社会标杆, 建高端品质新城”为公司使命,全力建设长沙城市新中心。自公司成立以来,公司支部始终将习近平同志的“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”作为教育员工的主题,把加快推进梅溪湖国际新城开发建设步伐,努力办成一批受群众欢迎的好事、实事作为评定员工工作成绩的标准。通过在公司绩效考核、人才培养、评优评先中建立正确的评价体系。公司全体党员在新城开发建设的各个岗位上,充分发挥了先锋模范作用和战斗堡垒作用,支部工作也获得了群众的好评。比如:为加快推进保障房建设,保障拆迁群众的住房需求,工程建设部、新城运营公司陈柯等青年党员同志深入工作一线,狠抓工程质量与安全,确保了拆迁户按时分配到了安置房。为加快片区名校建设步伐,章建福等同志发挥主观能动性,确保了项目按建设时序推进,其中师大附中、周南中学、博才小学2014年9月竣工开学,长沙市四大名校均落户梅溪湖。在尹智斌、刘让平、刘益健、廖文斌、杨晓栋、张明、陶甄等党员同志的参与和带动下,三环线隧道工程、国际文化艺术中心、中国结步行桥、麓云广场、梅溪湖路西延线、艾美酒店、长沙市妇女儿童医院等重大项目得到有力推进。
  (二)把握两个重点:锻炼青年队伍
  1.团队建设。公司支部面向全国广泛引进优秀人才,在2014年,共招入54人,其中:党员25人,博士学历2人,硕士学历21人,本科学历26人。在引进人才的过程中,我们十分注重党员学生、学生会干部、优秀学生干部的引进,党员比例高达45%。为使新引进的人才能够快速融入集体,迅速进入工作状态,我们开展了“新老员工交流会”活动,组织全体新员工实地观摩了梅溪湖片区项目建设情况,让青年员工迅速产生对企业建设的认同感和自豪感,用老员工的成绩、和工作的热情来影响他们;我们还以部门、子公司、项目部为单位,由公司德高望重的老同志向青年员工介绍部门(子公司)职责,展示团队风采,并给每个新员工配备了一个入职伙伴。以“传、帮、带”的形式开展了系列人才培养工作,积极开展内训工作,培养公司培训师队伍,邀请公司专业技术精湛、管理经验丰富的员工担任讲师,效果非常明显。为了让青年员工能相互促进,我们成立了青年志愿者小分队,到目前为止已有30余名员工加入了这个队伍,开展了“携手共建绿色家园”公益植树活动、交通文明劝导活动、“遵守公德•建设美丽梅溪湖”等专项活动;为了让典型引路,我们还以公司五周年庆祝活动为契机,发动全员参与,推荐身边典型,进行了“五彩梅溪绘新城”贡献人物评选。从9月15日到12月25日,公司支部与方兴公司支部联合开展了百日劳动竞赛活动,评选出了30位同志为劳动竞赛先进个人。在2015年3月31日公司党委成立之后,为了激发全体员工特别是广大党员同志在工作过程中积极进取的斗志,公司党委在今年5月份组织员工前往红色革命根据地井冈山及韶山毛泽东同志故居进行学习,重温入党誓词,重走红军道路,效果非常好。正因为有这一系列的措施,公司员工队伍迅速成长,现在已经成为了湘江新区建设的一只生力军。
  2.文化生活。各位领导,青年人多的地方,一定要活动多。为此,我们成立了舞蹈队、篮球队、足球队、羽毛球队、游泳队等队伍,定期开展文体活动,丰富了广大员工的业余活动。每年6月,支部开支20万元以上为片区建设者送清凉。每年7月,支部会派专人慰问省儿童医院的白血病患儿。每年11月,支部会组织干部职工为贫困孩子捐献爱心助学资金。每年12月,公司支部会组织前往岳麓区环卫局慰问一线环卫工人。为宣传社会社会主义核心价值观、传递正能量、弘扬主旋律,公司支部连续三年创新发展了梅溪湖国际文化艺术周、国际灯光节、花卉艺术展等形式多样的高雅艺术活动,在这些活动中,我们的员工经常牺牲休息时间,加班加点,极大地满足了广大人民群众对精神文化活动的需求,并得到了广泛认可。同时我们队伍的战斗力也得到加强。事情多了,负能量的东西少了,主旋律的东西就自然占据了青年人的思想。
  (三)打造培训品牌:成就党员员工
  人才培养最重要的是培训,有一些单位培训多,但是效果差,我们也走过一些弯路。通过5年的积累,我们通过“全员参与、明确层次、定向投放、打造品牌”的方式,在培训品牌上发大力气、下大工夫,逐渐有所收获。我们倾力打造了以下五个品牌培训:
  1.乐分享系列培训。同志们,作为梅溪湖国际新城的城市运营商,我们的业务领域不断拓展,对员工的专业要求越来越高。我们从之前以较低层次的城市基础建设为主,迅速向智慧城市建设、投融资平台建设、国际医疗健康产业建设、文化旅游产业建设、总部经济发展、产业发展和引领等领域迈进。作为支部书记,很多领域对我来讲都是全新的课题,作为管理者,我清醒的看到:要鼓励员工之间以授课方式相互学习。为此,我们有意识地加强了相关领域人才的引进,并请他们以公司的流程制度推行、业务知识的传授为主进行交流和传授。讲师来源为各部部长及部长以上公司高管、参加外训的员工、新制度和流程的起草人、内部专家。以至少每月一课的频率开展,今年已连续开展10次以上,每次授课都让自己的员工讲,相应领域的员工听,互相交流,效果非常明显。
  2.爱学习系列培训。今年5月,我们请了《中国超越》的作者张维为教授结合湘江新区的设立,以“中国人,你需要自信”为主题,讲了一堂课,效果非常好。让员工清醒地认识到,什么才是真正的理论自信、道路自信和制度自信。很多人都当场要求和作者交流,现场气氛和实际效果都很好。这只是我们爱学习系列培训的一个片段,为了让党的主旋律占据青年员工的思想阵地,我们根据员工的培训需求,认真开展了“一个季度一本书”读书活动,每个季度都适时推出一本书籍,并请作者到现场和读者见面,谈创作体会,交流阅读感受。进一年来,我们购买了《苦难辉煌》、《大勇中国》、《李鸿章政改笔记》、《文化江山》、《中国震撼》等书籍分发给党员学习,在公司图书角陈列,并组织开展读书笔记、读书心得交流活动,旨在开拓员工视眼,进行专业提升。
  3.梅溪问道系列培训。“梅溪问道”是我司与专业咨询公司的合作,聚焦公司土地一二级开发、城市运营发展方向,结合现在与将来的业务模块而打造的培训品牌。根据培训需求,我司今年已推出“房地产企业金融体系建设”、“财务规划与税务筹划”、“金融地产战略”三个主题,已实施了《医院建筑设计及技术》、《地下空间开发与应用》、《企业法律风险管理》等技术性很强的专业讲座。梅溪问道相对前面的培训难度要大,专业性更强,对业务的指导也更加有针对性。随着公司专业领域的拓展,公司这一方面的培训会更多。
  4.青蓝工程系列培训。各位领导,针对公司新进青年员工较多的特点,我们适时推出了《青蓝工程培养计划》,主要针对新入职的大学毕业生和储备干部。培养周期为期三年,共分两个阶段进行培养。主要通过集中学习、挑战工作任务、工作述职、列席会议、好书阅读、导师辅导、班级自治六种方式培养,得到了青年员工的一致好评。在生活上,我们安排了青年员工管理用房,实实在在地从生活上关心青年员工,通过《青蓝工程培养计划》,给他们提供两个上升通道,一个是专业级别上升空间,一个是行政系列的上升通道。今年以来,我们通过公司内部竞聘,成功选拔了电子商务产业园运营总监和运营团队、公司团委书记、梅溪湖国际医疗健康产业园运营团队。通过培训和运营团队的选拔,让一大批毕业于名校的高材生从公司脱颖而出,实实在在的让公司的年轻人感觉有奔头,有干劲儿。
  5.廉政沙龙系列培训。作为一个国有大型企业,廉政文化建设和作风建设始终是摆在我们面前的头等大事,我们公司自成立以来,没有发生一起党风廉政方面的事故,和我们党风廉政建设常抓不懈是分不开的。我们把廉政教育进行创新,以沙龙的形式出现,党员群众的反应良好。我们每期活动明确一名“沙龙”主席和一名主持人。根据每期主题确定特邀嘉宾,特邀嘉宾为管委会系统相关业务干部和一线工作人员、行政相对人等。我们广泛发动全体职工主动报名参与。沙龙进一步增强我司党风廉政建设活力,打造了廉政文化精品工程,强化了干部职工的廉洁履职意识,营造了凝心聚力、风清气正的浓厚氛围。
  各位领导,我们公司通过党建和企业文化的有机结合,努力提高企业的管理能力,打造湘江新区人才高地,建设长沙市两型新城。梅溪湖国际新城先后获得全国首批“国家绿色生态示范城区”、“国家智慧城市创建试点城区”和“2014年中国人居环境范例奖”等殊荣,让梅溪湖成为了长沙一张崭新的名片。这一系列成绩的取得,与公司支部强化党员管理,着力于培养理论功底扎实、作风优良、专业突出的高素质青年员工队伍是分不开的。2015年3月,我们成立了公司党委,4月份也迎来了湘江新区获批的喜讯,梅溪湖国际新城作为湘江新区的核心城区,我们有信心将公司党的建设工作抓牢抓好,抓成市直机关工委真正的示范点,为湘江新区的建设奉献我们微薄的力量,真正做到“打造梅溪湖国际新城,回馈广大长沙市民”。
  谢谢大家!
 
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