党建要闻
我司纪委开展新任职干部、新入职人员 集体廉政谈话
来源:梅溪湖投资(长沙)有限公司    发布时间:2018-03-30 11:29
        为进一步推进公司党风廉政建设,提高员工廉洁自律意识,3月27日下午,我司纪委组织2018年新任职干部、新入职员工在梅溪湖智诚数控中心301开展集体廉政谈话,会议由公司党委委员、纪委书记、监事会主席、工会主席邬智勇主持并做重要讲话。

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        会上,邬智勇对新任职的干部和新入职员工表达了祝贺,希望各位新干部、新员工能够开好头、起好步,珍惜来之不易的工作岗位和事业前程。他提出,新任职干部和新入职的员工要立足自身岗位,提高对学习、廉洁、工作三个方面的认识。一是要结合实际,加强学习。既要加强业务学习,成为能独挡一面的行家里手,还要重视基本工作技能的培养,在口头表达和书面材料撰写上多下功夫。除此之外,对于新任职的干部而言,要适应从技术骨干向管理者角色的转换,做一名勤安排、善部署、常督促的管理者。二是要敬畏权力、崇尚廉洁。要严格遵守十九大精神、中央八项规定、省委九项规定、市委两规定一办法以及省、市纪委提出的“十个严禁”等规定内容;要清楚权力是一把双刃剑,能力越大,权力越大,风险也就越大,要时刻对权力保持敬畏之心,切勿成为被围猎的对象。三是要勇于担当,务实成事。既要着力抓好各项工作落实,又要创新工作方式,在秉公办事的前提下智慧处理问题、解决问题,做到勤思考、常反思、多干事、干成事、不出事。

        与会人员纷纷做表态发言,表示通过这次谈话交心活动,深切地感受到了组织对个人的关心和爱护,使其对未来的岗位和职业发展有了更加清晰的认识,并表示将在今后的工作中不忘初心、牢记使命、筑牢防线、加强学习,适应新岗位的要求,为新区建设、公司的转型发展贡献力量。
 
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         最后,邬智勇强调了三个关键词,寄语新任职干部、新入职员工。一是“章法”。章法就是规矩,要有按规矩办事、按程序办事的意识,尤其是新入职的员工,不能轻忽手中的权力,只要在做事,就必然产生权力,有权力自然就有风险,因此守规矩、讲章法是我们有效推进工作的前提。二是“成长”。成长并不单指年龄的增长或职位的升迁,更应该是思想境界的提升,价值认识的成熟,因此,要学会洞悉世态的本质,提升自身的修身。三是“算账”。我们的干部员工在面对廉政风险、面对诱惑时应当算好“事业账”、“亲情账”“经济账”,不要因为蝇头小利误了前程,伤了亲情,失了自由。

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        开展集体廉政谈话,是公司党委、纪委近年来落实廉政谈话制度有关规定,履行主体责任、监督责任的一项重要举措,旨在通过加强党员干部日常党风廉政教育、管理和监督,强化廉洁履职意识,使谈话对象充分认识到廉洁从业的重要性和紧迫性,进一步强化了自我约束的意识,对推动我司反腐倡廉建设,更好更快推进公司转型发展和片区建设具有十分重要的意义。
 
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